Als trainee word je aangesteld bij één van de ministeries, een uitvoeringsorganisatie (bijvoorbeeld de Douane), een toezichthouder (bijvoorbeeld de Autoriteit Consument en Markt), de Raad van State, of Bureau Wetgeving van de Tweede Kamer. Anders dan bij veel andere traineeprogramma’s werk je op een vaste werkplek: je werkt dus niet op ‘opdrachtbasis’ en wisselt niet van werkplek. Doordat je op een vaste werkplek bent aangesteld, ontwikkel je je tot een volwaardige collega en word je echt onderdeel van het team! Om trainees wel de kans te geven om ook kennis te maken met andere onderdelen van de Rijksoverheid loop je één langere of twee kortere stage(s) van minimaal twee en maximaal vier maanden.
Meer weten over wat het werk van juristen bij de Rijksoverheid zo bijzonder maakt? Dan is dit artikel voor jou interessant.
‘Omdat je tijdens het traineeprogramma een vaste werkplek hebt bij een ministerie of uitvoeringsorganisatie, word je al snel gezien als volwaardig collega met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.'
Arbeidsvoorwaarden
Als trainee krijg je een tweejarig contract op je werkplek aangeboden, voor 36 uur per week. Je start in schaal 10.0 CAO Rijk. De werkdagen zijn vijf dagen van acht uur (40 uur): per week ontvang je 4 compensatie-uren. Na afronding van het traineeprogramma krijg je in beginsel een vast contract op je werkplek aangeboden.
Trainees vallen onder de CAO Rijk en kunnen gebruik maken van alle secundaire arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB). Voor meer informatie over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Rijksoverheid, zie deze website: https://www.caorijk.nl/