Selectieprocedure 2012

Om aan het traineeprogramma te mogen deelnemen, moet je een streng selectieproces doorlopen. Dit jaar is de selectieprocedure gewijzigd ten opzichte van de afgelopen jaren. Het selectieproces bestaat uit vier rondes.

1. Registratie en pretesten

2. Sollicitatie

3. Assessment

4. Gesprekken selectiecommissies

De rector van de Academie besluit over de toelating van een sollicitant tot elke volgende selectieronde. Daarbij neemt hij steeds de uitkomsten van de eerder afgelegde selectierondes in overweging. Uiteindelijk beslist hij over de toelating van de kandidaten tot het traineeprogramma.

1. Registratie en pretesten   2 maart – 19 maart

Om aan de selectieprocedure te kunnen deelnemen moet je je eerst registreren op een speciaal ontwikkeld online selectieportal. Op dit portal vul je jouw persoonlijke gegevens in en beantwoord je een aantal vragen om te bepalen of je aan de basisvereisten voldoet. Daarnaast maak je een intelligentietest en een persoonlijkheidstest.

Als je niet aan de basisvereisten voldoet of onder de gestelde norm scoort op de intelligentietest, krijg je direct een afwijzing en kun je niet verder in de procedure. Anders krijg je op een later tijdstip te horen of je door bent naar de volgende ronde.

Uitslag 1e ronde: 22 maart 2012

2. Sollicitatie   26 maart – 9 april

Als je bericht hebt gekregen dat je door bent naar de volgende ronde, kun je via dezelfde portal solliciteren. De sollicitatie kun je in je eigen tempo doorlopen. Als je uitlogt blijven reeds ingevulde gegevens bewaard tot de volgende keer. De sollicitatie omvat de volgende onderdelen.

• Curriculum Vitae

Aan de hand van een vragenlijst maak je jouw CV aan met alle informatie over jouw opleiding(en), werkervaringen en nevenactiviteiten.

• Basistest juridische capaciteiten

Je krijgt een aantal juridische casus voorgelegd waar je antwoord op moet geven. Hiermee krijgt de Academie een eerste beeld van jouw juridische capaciteiten.

• Jouw masterscriptie of een ander recent paper over een juridisch onderwerp (evt. bachelorscriptie)

Je stuurt jouw masterscriptie in of, als deze nog niet af is, een ander recent paper over een juridische onderwerp. Aan de hand van dit stuk beoordeelt de Academie of je in staat bent om een gestructureerd en overtuigend betoog over een juridisch onderwerp te houden.

• Cijferlijst

Je stuurt jouw (gewaarmerkte) cijferlijsten van de bachelor- en masterfase in.

• Videopitch

In het kort presenteer je jezelf door middel van een videoboodschap. Daarin geef je aan waarom jij trainee wetgevingsjurist wilt worden.

De sollicitatie vindt volledig plaats via de online portal en is uitsluitend mogelijk als je bent uitgenodigd na deelname aan de eerste ronde. In de portal maak je jouw CV aan, beantwoord je de juridische vragen, stuur je jouw cijferlijsten en masterscriptie of paper in en neem je de videopitch op.

Uitslag 2e ronde: 20 april 2012

3. Assessment   23 april – 4 mei

Als je bent geselecteerd uit de sollicitatieronde, leg je een assessment af bij een gespecialiseerd bureau in Den Haag, GITP. Als leidraad voor het assessment gebruikt GITP het competentieprofiel van een wetgevingsjurist. Aan de hand van de door jou behaalde scores voor deze competenties, bepalen zij of je geschikt bent voor het vak.

Uitslag 3e ronde: 9 mei 2012

4. Gesprekken selectiecommissies   14 – 30 mei

Voor de laatste selectieronde ga je op gesprek bij twee selectiecommissies. Deze gesprekken vinden plaats bij de Academie. De commissies bestaan uit leidinggevenden van verschillende juridische directies binnen de Rijksoverheid, waaronder mogelijk jouw toekomstige leidinggevende. Zij vragen naar je persoonlijke achtergrond en studie- en werkervaring. Ook leggen zij juridische dilemma’s en vraagstukken uit de praktijk voor. Daarmee beoordelen zij of jij in hun ogen een goede jurist en een goede ambtenaar bent.

Bekendmaking trainees: 1 juni 2012

Roadshow: kennismakingsronde deelnemende instellingen   18- 22 juni

Als je bent toegelaten als trainee ga je op kennismakingsronde langs de instellingen die dit jaar deelnemen aan het traineeprogramma. Daarnaast worden alle kandidaten voorgedragen aan de directeuren van de deelnemende instellingen.

Plaatsing   25 – 29 juni

De rector bepaalt uiteindelijk waar je aan het werk gaat als trainee wetgevingsjurist. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met jouw eventuele voorkeur. Het traineeprogramma start op 1 september 2012.

Voor vragen tijdens de selectieprocedure kun je contact opnemen met Karen van der Els (E: k.vanderels@acwet.nl of T: 070-31 29 832).

Overzicht belangrijke data